Les salariés du bâtiment bénéficient obligatoirement d’une prime de vacances (sous réserve de respecter les conditions fixées)

Ce dispositif spécifique au bâtiment est un bon levier pour montrer l’attractivité du secteur et fidéliser vos salariés.

Vous trouverez ci-dessous une infographie réalisée par la CAPEB qui présente les modalités de cette prime :

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